3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

│ 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами │

├────┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────────────┬──────────────┤

│ 1 │Выполнение планов повышения квалификации, │ 4 балла │Доклад руководителя │Годовая │

│ │переподготовки кадров учреждения │ │федерального │ │

│ │ │ │государственного │ │

│ │ │ │учреждения │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Укомплектованность учреждения основным │ 6 баллов │Отчетная форма. │Годовая │

│ │персоналом (не менее 80 процентов) │ │Данные демографической │ │

│ │ │ │статистики по │ │

│ │ │ │Московской области за │ │

│ │ │ │отчетный год. │ │

│ │ │ │Доклад руководителя │ │

│ │ │ │федерального │ │

│ │ │ │государственного │ │

│ │ │ │учреждения │ │

├────┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────────────┴──────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│I квартал │ 20│

│II квартал │ 18│

│III квартал │ 15│

│IV квартал │ 47│

│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘