Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ

11.1. Должностные лица на предприятиях, в организациях, а также руководители и специалисты проектных и конструкторских организаций, виновные в нарушении настоящих Правил, несут личную ответственность независимо от того, привело или нет это нарушение к аварии или травматизму.

Они отвечают также за нарушения Правил, допущенные их подчиненными. Выдача должностными лицами указаний или распоряжений, принуждающих подчиненных нарушать правила и инструкции по охране труда, самовольное возобновление работ, остановленных уполномоченными на то органами, а также неприятие мер по устранению нарушений правил и инструкций, которые допускаются работниками или другими подчиненными лицами в их присутствии, являются грубейшими нарушениями правил по охране труда.

В зависимости от характера этих нарушений и их последствий все указанные лица несут ответственность в дисциплинарном, административном или судебном порядке.

11.2. За нарушение Правил работники несут в установленном порядке административную, материальную или уголовную ответственность.

КонсультантПлюс: примечание.

Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, утвержденные Постановлением ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1, утратили силу с 6 января 2000 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которым установлен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других случаях, предусмотренных указанным законом.

11.3. Возмещение ущерба работникам в связи с вредом, нанесенным их здоровью, осуществляется в соответствии с "Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденными Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 N 4214-1.