4.42. Заработная плата и связанные с ней отчисления
1p108(b) Расходы, связанные с начислением заработной платы, премий,
1p110 выплат по отпускам, взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации и Фонд социального страхования Российской
Федерации, производятся по мере осуществления
соответствующих работ сотрудниками Группы, а расходы,
связанные с начислением пособий по временной
нетрудоспособности, уходу за ребенком и неденежных льгот -
при их наступлении.
Группа принимает на себя обязательства по выплатам,
связанным с неиспользованными отпусками, работникам Группы.
Такие обязательства отражаются в балансе по статье "Прочие
обязательства" с одновременным отражением в отчете о
прибылях и убытках в части отпусков, приходящихся на
отчетный период, и в нераспределенной прибыли в части
отпусков, приходящихся на периоды, предшествующие отчетному.
(Если у Группы существует собственная схема пенсионного
обеспечения или программы опционов сотрудников,
рекомендуется представить их отдельное описание в
соответствии с МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам",
МСФО (IFRS) 2 "Выплаты на основе долевых инструментов",
КИМФО (IFRIC) 11 и КИМФО (IFRIC) 14.)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей