Приложение. Целевые индикаторы и показатели программы

──────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────

Показатели │Значение показателя в│Значение показателя в

│ конце I этапа │ конце II этапа

│реализации Программы │ реализации Программы

│ (2010 год) │ (2013 год)

──────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────────────────

Индекс доверия граждан к не менее 110% от не менее 130%

государственным служащим базового значения от базового значения

<**>

Количество должностей не менее 70% от числа 100% должностей

государственной службы, для должностей государственной

которых утверждены государственной службы

должностные регламенты, службы

соответствующие

установленным требованиям

Доля государственных не менее 70% от числа 100% государственных

служащих, должностные государственных служащих

регламенты которых содержат служащих

показатели результативности

Доля вакантных должностей не менее 120% от не менее 150% от

государственной службы, базового значения базового значения

замещаемых на основе

назначения из кадрового

резерва

Доля вакантных должностей не менее 110% от не менее 130% от

государственной службы, базового значения базового значения

замещаемых на основе конкурса

Доля специалистов в возрасте не менее 150% от не менее 200% от

до 30 лет, имеющих стаж базового значения базового значения

государственной службы более

3 лет

Доля граждан, поступивших на не менее 120% от не менее 140% от

государственную службу на базового значения базового значения

основе договора на обучение с

обязательством последующего

прохождения государственной

службы, в общем числе

граждан, поступивших на

государственную службу

Число реализованных не менее 112% от не менее 125% от

инновационных базового значения базового значения

образовательных программ в

области государственной

службы

Число государственных не менее 200% от не менее 300% от

служащих, принявших участие в базового значения базового значения

инновационных программах

профессиональной подготовки и

переподготовки

государственных служащих

Число государственных не менее 150% от не менее 200% от

служащих, прошедших обучение базового значения базового значения

в соответствии с

государственным заказом на

профессиональную

переподготовку, повышение

квалификации и стажировку, в

том числе за пределами

территории Российской

Федерации

Число государственных не более 85% от не более 70% от

служащих, уволившихся с базового значения базового значения

государственной службы до

достижения ими предельного

возраста пребывания на

государственной службе

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────