8. Социальное партнерство и координация действий сторон Соглашения

8. Социальное партнерство

и координация действий сторон Соглашения

8.1. Для ведения переговоров по подготовке, заключению, внесению в Соглашение изменений и дополнений, урегулированию возникающих разногласий образуется Отраслевая комиссия.

8.2. Стороны Соглашения обязуются:

- принимать все зависящие от них меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений;

- вносить совместные предложения в законодательные и исполнительные органы власти по вопросам повышения социальных гарантий работников отрасли;

- принимать меры по обеспечению работодателями и профсоюзными организациями выполнения установленных данным Соглашением минимальных социальных гарантий и льгот работникам и их семьям, не ограничивая права работодателей в расширении этих гарантий и льгот в пределах собственных средств организаций;

- сотрудничать на паритетных началах при решении социально-экономических отраслевых проблем по защите социально-трудовых прав работников;

- представлять в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации сроки необходимую информацию для анализа хода реализации настоящего и подготовки последующего Соглашения, а также подготовки изменений и дополнений в действующее Соглашение;

- принимать участие в разработке минимальных государственных социальных стандартов в целях реализации мер по социальной защите прав работников отрасли, предусмотренных Генеральным соглашением.

8.3. Роспечать:

- участвует в разработке и содействует реализации государственных программ и проектов социально-экономического развития и реформирования отрасли, привлечения инвестиций в эту сферу;

- способствует созданию благоприятных социально-трудовых отношений в организациях, согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей;

- участвует в решении вопросов занятости работников, снижения диспропорций в оплате труда, содействует организации профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе руководящего состава и специалистов.

8.4. Российский профсоюз работников культуры:

- способствует реализации данного Соглашения и взаимодействует с работодателями на принципах социального партнерства;

- оказывает практическую помощь организациям и выборным органам профсоюза в разработке и принятии коллективных договоров;

- осуществляет контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- принимает меры по снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, отстаивает интересы работников в сфере социального страхования;

- осуществляет общественный контроль за состоянием охраны труда в организациях.