I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Федеральное соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2009 - 2011 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий радиоэлектронного комплекса (далее - РЭК).

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- работники в лице их представителя - Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности и его структур, действующего на основании Устава (далее - Профсоюз);

- работодатели в лице их представителей - Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России), действующего на основании законов, иных нормативных правовых актов и полномочий, переданных работодателями, и Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России", действующего на основании своего Устава.

1.3. Соглашение обязательно к применению работодателями при заключении соглашений на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, коллективных договоров в Организациях, трудовых договоров с работниками Организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

1.4. В случае если работники, не являющиеся членами Профсоюза, уполномочили профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, Профсоюз представляет их интересы при реализации настоящего Соглашения.

1.5. Соглашение открыто для присоединения к нему любых других организаций.

Работодатели, принявшие решение о присоединении к Соглашению, сообщают об этом сторонам, подписавшим Соглашение.

1.6. Стороны договорились:

1.6.1. Профсоюз, его территориальные и первичные организации выступают в качестве полномочных представителей работников Организаций при разработке и заключении соглашений и коллективных договоров, ведении переговоров по регулированию социально-трудовых отношений.

1.6.2. Нормы Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, являются отраслевым минимальным уровнем.

В Организациях, где эти нормы выше, чем указанные в данном Соглашении, действуют нормы, установленные в Организации.

1.6.3. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

1.7. Настоящее Соглашение заключено на три года и вступает в силу с 1 января 2009 года.

В течение срока действия Соглашения в него вносятся изменения и дополнения.

Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, если иное не предусмотрено законодательством.

Стороны Соглашения обеспечивают доведение Соглашения до своих организаций в течение 1 месяца со дня его подписания.

1.8. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования представителя работников или представителя работодателей.

При реорганизации или ликвидации Профсоюза, Минпромторга России или Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России" Соглашение сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации или ликвидации, но не более срока действия Соглашения.

При реорганизации или ликвидации какой-либо Организации Соглашение распространяется на нее в течение всего срока проведения реорганизации или ликвидации, но не более срока действия Соглашения.

При смене формы собственности какой-либо Организации соглашение распространяется на нее в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

1.9. В период действия Соглашения при условии соблюдения его требований Стороны обязуются устранять причины и обстоятельства, которые могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров и применение крайней меры их разрешения - забастовок.

1.10. Соглашение будет считаться распространенным на Работодателей, не участвовавших в его заключении, при соблюдении процедуры, предусмотренной статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации. В этих целях Стороны совместно готовят и в недельный срок со дня опубликования Соглашения направляют в федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации, уполномоченный в области труда и занятости, предложение к Работодателям о присоединении к Соглашению.