Приложение N 3. Порядок установления и размеры дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы
УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСОКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ В ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНОЙ
И ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ИТОГАМ
КАЛЕНДАРНОГО ГОДА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
1. Дополнительная единовременная выплата за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы устанавливается в следующих размерах:
┌───┬─────────────────────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Группа │ Строка, │ Размер дополнительной единовременной выплаты │
│п/п│ │ занятая в │ (в процентах от фиксированной суммы) │
│ │ │ итоговой ├─────────┬───────────┬───────────┬──────────────┬────────────┤
│ │ │рейтинговой│начальник│заместитель│ главный: │ начальник: │заместитель │
│ │ │ оценке │ ГУФСИН │начальника │экономист, │ управления в │начальника: │
│ │ │ │ (УФСИН, │ ГУФСИН │ инженер, │ ГУФСИН │управления в│
│ │ │ │ ОФСИН) │ (УФСИН, │ бухгалтер │ (УФСИН), │ ГУФСИН │
│ │ │ │ │ ОФСИН) │ │ управления │ (УФСИН), │
│ │ │ │ │ │ │ оперативно- │ управления │
│ │ │ │ │ │ │технических и │оперативно- │
│ │ │ │ │ │ │ поисковых │технических │
│ │ │ │ │ │ │ мероприятий │и поисковых │
│ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ 1 │1 группа - главные │ 1 │ 300 │ 150 │ 135 │ 105 │ 75 │
│ │управления ├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │ │ 2 │ 250 │ 125 │ 110 │ 85 │ 60 │
│ │ ├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │ │ 3 │ 200 │ 100 │ 90 │ 70 │ 50 │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ 2 │2 группа - управления с │ 1 │ 250 │ 125 │ 110 │ 85 │ 60 │
│ │численностью осужденных и├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │лиц, в отношении которых │ 2 │ 200 │ 100 │ 90 │ 70 │ 50 │
│ │избрана мера пресечения ├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │заключение под стражу, │ 3 │ 150 │ 75 │ 65 │ 50 │ 35 │
│ │свыше 6 тыс. человек │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ 3 │3 группа - управления с │ 1 │ 200 │ 100 │ 90 │ 70 │ 40 │
│ │численностью осужденных и├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │лиц, в отношении которых │ 2 │ 150 │ 75 │ 65 │ 50 │ 30 │
│ │избрана мера пресечения ├───────────┼─────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼────────────┤
│ │заключение под стражу, до│ 3 │ 100 │ 50 │ 45 │ 35 │ 20 │
│ │6 тыс. человек │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────┴───────────┴─────────┴───────────┴───────────┴──────────────┴────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей