Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

V. Порядок направления сведений и запросов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

V. Порядок направления сведений

и запросов в Министерство труда и социальной защиты

Российской Федерации

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка, имеются в виду пункты 28 и 29 Порядка, а не пункты 30 и 31.

31. Письмо о направлении в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации копий правовых актов, указанных в пункте 17 Правил, содержащих сведения, предусмотренные пунктами 30 и 31 настоящего Порядка, подписывается председателем Комиссии. Копии правовых актов должны быть заверены председателем Комиссии и гербовой печатью федерального государственного органа.

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

32. В запросе, направляемом председателем Комиссии в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для получения справки о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы в целях проверки сведений о наличии у гражданского служащего условий для постановки его на учет для получения единовременной выплаты, должны содержаться следующие сведения:

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего (в случае, если изменялись фамилия, имя или отчество, то они указываются, а также когда, где и по какой причине изменялись);

б) число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край, область, населенный пункт, в том числе, село, деревня, поселок, город, район);

в) замещаемая должность (с указанием категории и группы должностей);

г) стаж гражданской службы в государственном органе, направившем запрос;

д) наименования должностей и государственных органов, в которых гражданский служащий проходил службу ранее (указывается информация, содержащаяся в трудовой книжке, в том числе периоды ранее замещаемых должностей).