IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы
8. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность) устанавливается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в размерах от 50 до 100 процентов должностного оклада.
9. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от занимаемой должности с учетом качества выполнения должностных обязанностей.
10. Размер надбавки для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, аппарата Роспечати определяется Руководителем Роспечати.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей