Приложение N 1

к Приказу Росархива

от 10.03.2009 N 13

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ДИРЕКТОРАМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АРХИВНОМУ

АГЕНТСТВУ ВСЕРОССИЙСКОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО

ИНСТИТУТА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И АРХИВНОГО ДЕЛА И ОБЪЕДИНЕНИЯ

ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРХИВОВ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) директорам подведомственных Федеральному архивному агентству Всероссийского научно-исследовательского института делопроизводства и архивного дела и Объединения по эксплуатации и техническому обслуживанию федеральных архивов (далее - учреждения).

2. Выплаты директорам учреждений осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых Росархивом для этих целей в размере до 5 процентов от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений на текущий финансовый год.

3. Финансово-экономический отдел ежегодно, в срок до 25 декабря, на основании доведенной Минфином России росписи расходов федерального бюджета на очередной финансовый год определяет по согласованию с руководством Росархива предельные объемы бюджетных ассигнований, которые направляются на выплаты директорам учреждений.

4. Выплаты директорам учреждений производятся в виде премий в пределах определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения объема бюджетных ассигнований по каждому конкретному учреждению ежеквартально на основании приказа Росархива.

5. Премирование директоров учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Критериями оценки эффективности работы директоров учреждений являются:

1) полнота и планомерность выполнения установленных годовых планов работы;

2) результативность участия в реализации мероприятий федеральных и ведомственных целевых программ;

3) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность;

4) целевое и эффективное использование полученных лимитов бюджетных назначений;

5) своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам;

6) соблюдение сроков и порядка представления статистической, планово-отчетной и финансовой документации;

7) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений Росархива;

8) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников.

6. Учреждение до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в Росархив информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.

7. Организационный отдел до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет на утверждение Руководителя Росархива согласованный с его заместителями и начальниками управлений Росархива проект приказа о выплате премии директорам учреждений с учетом результатов оценки деятельности учреждения.