1. Общие положения

1.1. Настоящие Условия оплаты труда работников территориальных органов Росприроднадзора (далее - Условия оплаты труда) разработаны в соответствии с пунктом 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2008, N 40, ст. 4544).

1.2. Условия оплаты труда включают в себя размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 822 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081), и Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080), а также критерии их установления.

1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Условиями оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Заработная плата работника, состоящая из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.