II. Взаимодействие Минтруда России с федеральными государственными органами при формировании и ведении базы данных

II. Взаимодействие Минтруда России

с федеральными государственными органами при формировании

и ведении базы данных

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Минтруд России принимает для введения в базу данных копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты или снятии их с учета, заверенные председателем комиссии для рассмотрения вопросов предоставления гражданским служащим единовременной выплаты, образованной в федеральном государственном органе, и гербовой печатью федерального государственного органа. Копии правовых актов представляются в Минтруд России в сроки, установленные Правилами.

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. В целях проверки сведений, содержащихся в базе данных, Минтруд России при необходимости получения информации о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы направляет соответствующие запросы в федеральные государственные органы, а также государственные органы субъектов Российской Федерации.

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

При получении федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации запроса Минтруда России соответствующая информация представляется в срок, установленный пунктом 16 Правил.

(в ред. Приказа Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Печатные формы и копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты, о предоставлении им единовременной выплаты и (или) снятии их с учета представляются в Минтруд России на бумажном носителе. Сведения, содержащиеся в печатных формах, представляются в Минтруд России в электронном виде с использованием сервисов Программы посредством защищенного канала передачи данных.

(п. 8 введен Приказом Минтруда России от 24.12.2014 N 1107н)