4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

4.1. Продолжительность рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников в организации не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для отдельных категорий работников, определенных законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

4.2. Для производства сверхурочных работ во вредных и (или) опасных условиях труда преимущественно привлекаются работники, имеющие стаж работы по данной специальности не менее полугода.

4.3. Время на раскомандировки (выдачу нарядов), инструктажи.

Порядок проведения, учета и оплаты времени, затраченного на раскомандировки (выдачу нарядов) и инструктажи, определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

4.4. Доставка работников к месту работы и жительства.

4.4.1. В случае необходимости доставка работников к месту работы и обратно обеспечивается организацией в порядке и на условиях, устанавливаемых коллективным договором или локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета.

4.4.2. Время доставки работников до рабочего места должно быть определено графиком. Порядок оплаты этого времени определяется коллективным договором.

4.5. Применение суммированного учета рабочего времени.

На непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, старательских артелях по добыче драгоценных металлов и камней, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена для отдельных категорий работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается, с учетом мнения профсоюзного комитета организации, введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации с указанием вида работ и обоснованностью выбора учетного периода.

В старательских артелях по добыче драгоценных металлов и камней время работы работников за промывочный сезон не должно превышать учетную годовую норму часов.

4.6. Взаимодействие работника и работодателя при возникновении простоя.

Коллективным договором или локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета, определяется порядок взаимодействия работника и работодателя в случае возникновения простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.