Приложение N 5. Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2)
к Методическим рекомендациям (п. 23)
См. данную форму в MS-Word.
Утверждена Постановлением Госкомстата
России от 5 января 2004 г. N 1
┌───────┐
├───────┤
Форма по ОКУД │0301002│
├───────┤
_________________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
Табельный номер |
Идентификационный номер налогоплательщика |
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Вид работы (основная, по совместительству) |
Пол (мужской, женский) |
|
- I. Общие сведения
- II. Сведения о воинском учете
- III. Прием на работу и переводы на другую работу
- IV. Аттестация
- V. Повышение квалификации
- VI. Профессиональная переподготовка
- VII. Награды (поощрения), почетные звания
- VIII. Отпуск
- IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- X. Дополнительные сведения
- XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей