3. Порядок установления условий премирования руководителей учреждений

3. Порядок установления условий премирования

руководителей учреждений

3.1. Условия премирования руководителей учреждений определяются настоящим Приказом ФМС России и фиксируются в трудовом договоре между представителем нанимателя, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.

3.2. Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленных в трудовых договорах, осуществляется путем подписания, по соглашению сторон, дополнительного соглашения к трудовому договору.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения заключается по образцу согласно приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. N 424н <*>.

--------------------------------

<*> Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 25 августа 2008 г. N 01/8395-АВ.

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на 1 календарный год.

По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя учреждения, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя учреждения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается в срок до 25 декабря текущего года.