к Постановлению Президиума РАН
от 23 сентября 2008 г. N 530
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Профессионально-квалификационная группа │Минимальный оклад│
│ │(в месяц, в руб.)│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
1. Руководитель основного (не научно-
исследовательского) подразделения учреждения,
определяющего техническую и экономическую политику в
соответствии с его профилем (конструкторского бюро,
информационно-вычислительного центра,
библиографического отдела, отдела комплектования в
библиотеке РАН, клиники и др.) 17500
2. Руководитель вспомогательной службы учреждения
(главный энергетик, главный технолог, главный
библиограф в библиотеках РАН и т.п.) <1> 15200
3. Главный специалист, руководитель отдела, сектора
в основном подразделении учреждения, руководитель
вспомогательного, в том числе административно-
управленческого, подразделения учреждения <2>,
заместитель главного бухгалтера 14200
4. Ведущий специалист в основных подразделениях
учреждения, главный специалист вспомогательного
подразделения, помощник руководителя учреждения 13200
5. Ведущий специалист вспомогательного подразделения 12500
6. Старший специалист с высшим образованием 11500
7. Инженер, специалист с высшим образованием,
старший лаборант основного подразделения без
высшего образования <3> 10000
8. Лаборант, механик, техник, библиограф и т.п.
(без высшего образования) 8500
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Президиума РАН от 20.01.2009 N 28 пункт 9 (с
примечанием) приложения 2 признан утратившим силу.
9. Работники учреждения, имеющие ранее с 1 по 8
разряды оплаты труда Единой тарифной сетки <4>
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
--------------------------------
<1> Вводится, если у него в подчинении ряд вспомогательных подразделений.
<2> При наличии большого объема работы, высшего образования и стажа работы по специальности или на руководящей должности не менее 5 лет минимальный оклад может быть повышен на одну квалификационную группу.
<3> К данной квалификационной группе относятся работники (в том числе рабочие), оклады которых ранее устанавливались в соответствии с 9 - 11 разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки.
<4> Работники учреждения, имеющие ранее с 1 по 8 разряды оплаты труда Единой тарифной сетки, относятся к 9 ПКГ.
Оплата труда работников вспомогательного и обслуживающего персонала и рабочих специальностей определяется в соответствии с документами, утвержденными Минздравсоцразвития России по этому вопросу с учетом соответствующих пунктов приложения 1.
Примечание. Оклады заместителя директора по общим вопросам и другим вопросам, кроме науки, главного бухгалтера и главного инженера в учреждениях естественно-научного и технического профиля устанавливаются в зависимости от квалификации сотрудника и объема работ на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения. В таком же порядке определяются оклады заместителей руководителей подразделений, за исключением заместителей главного бухгалтера.
Работнику, занимающему должности, относящиеся к 5 - 7 ПКГ, без высшего образования, но имеющему большой стаж работы по специальности, может быть в соответствии с пунктом 2.9 Положения (приложение 1) по решению комиссии учреждения установлен минимальный оклад по данной должности без права применения повышающего коэффициента.
Президиума Российской
академии наук
академик
В.В.КОСТЮК
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей