10. ГАРАНТИИ ПРАВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА

10.1. Права выборных органов Профсоюза и гарантии их деятельности определяются законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, Уставом Профсоюза работников РАН, настоящим Соглашением, региональными и территориальными соглашениями социального партнерства, коллективными договорами.

10.2. Работодатели обязуются:

10.2.1. Содействовать деятельности Профсоюза и его организаций по представительству и защите трудовых прав работников РАН. Не вмешиваться в деятельность профсоюзных организаций и их выборных органов, не издавать постановлений, распоряжений и локальных нормативных актов, ограничивающих права и деятельность Профсоюза, и никаким иным образом не препятствовать деятельности первичных, региональных (территориальных) организаций, их выборных органов и Совета Профсоюза, если она не противоречит положениям действующего законодательства Российской Федерации.

10.2.2. Информировать Профсоюз по всем вопросам, имеющим отношение к настоящему Соглашению.

10.2.3. Предоставлять, в установленном законодательством порядке, в безвозмездное пользование выборным органам Профсоюза помещения с необходимым оборудованием, оргтехникой и средствами связи, а также соответствующие помещения для проведения съездов, конференций, собраний Профсоюза и иных мероприятий, предусмотренных Уставом профсоюза.

10.2.4. Обеспечивать освобожденным (штатным) работникам выборных органов Профсоюза равные с другими работниками организаций РАН права, гарантии и льготы, предусмотренные настоящим Соглашением, коллективным договором, а также обслуживание в медицинских организациях РАН.

10.2.5. Предоставлять не освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, в том числе работникам правовых инспекций труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда и членам выборных органов Профсоюза свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей, а также на время профсоюзной учебы, если это предусмотрено коллективным договором.

10.2.6. Освобождать от работы не освобожденных от основной работы членов выборных органов Профсоюза на время их участия в качестве делегатов в работе созываемых Профсоюзом съездов, конференций, заседаний выборных органов, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором.

Права и гарантии профсоюзных работников регулируются нормами действующего законодательства Российской Федерации.

10.2.7. Обеспечивать по личным письменным заявлениям членов Профсоюза удержание из заработной платы работников (одновременно с начислением заработной платы) профсоюзных взносов и их безналичное перечисление на счет организаций Профсоюза.

10.2.8. В организациях РАН, где заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевого соглашения, по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно бесплатно перечислять на счета организаций Профсоюза денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

10.2.9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителя в течение двух лет после окончания срока их полномочий, допускается с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

10.2.10. Вводить в состав аттестационных и других комиссий, а также обеспечивать возможность участия в рабочих совещаниях, проводимых работодателем, представителей выборных органов Профсоюза по их представлению в случае обсуждения вопросов, относящихся к компетенции Профсоюза.

10.3. Профсоюз имеет право получать информацию о расчетах заработной платы работников, по их обращениям, в случаях возникновения трудовых споров.

10.4. Работодатель, в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, может производить оплату труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором. Осуществлять доплату не освобожденным от основной работы руководителям выборного органа Профсоюза.

10.5. Профсоюз обязуется:

10.5.1. Оказывать практическое содействие, консультационную, методическую и юридическую помощь выборным органам региональных (территориальных) и первичных организаций Профсоюза по:

10.5.1.1. разработке, заключению и организации контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров;

10.5.1.2. проведению мониторинга и анализа социально-кадровой обстановки в организациях РАН;

10.5.1.3. организации общественного обсуждения вопросов, затрагивающих интересы работников РАН, с последующим обобщением и представлением работодателю высказанных мнений;

10.5.1.4. вопросам организации охраны труда, занятости и урегулирования коллективных трудовых споров.

10.5.2. По вопросам, затрагивающим интересы работников организаций РАН:

10.5.2.1. проводить переговоры и консультации с РАН;

10.5.2.2. участвовать в работе совещаний, советов, комиссий, рабочих групп, в разработке документов РАН социально-трудовой направленности и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Профсоюза.

10.5.3. Регулярно доводить до сведения выборных органов региональных (территориальных) и первичных организаций Профсоюза информацию:

10.5.3.1. предоставляемую Профсоюзу Российской академией наук;

10.5.3.2. о результатах проводимых переговоров и рабочих консультаций;

10.5.3.3. о результатах работы совещаний, советов, комиссий, рабочих групп, в состав которых входили представители Совета профсоюза;

10.5.4. Регулярно информировать РАН о:

10.5.4.1. решениях, принятых Советом профсоюза и его Президиумом;

10.5.4.2. мнениях, высказанных при проведении общественных обсуждений вопросов, затрагивающих интересы работников организаций РАН;

10.5.4.3. всех других вопросах, имеющих отношение к выполнению настоящего Соглашения.

10.5.5. Выступать в средствах массовой информации, включая сеть интернет, по всем вопросам выполнения настоящего Соглашения и работы Профсоюза, а также с материалами, направленными на пропаганду научного труда, его значимости в современном обществе.