5. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента 0,60

│ 5. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми │

│условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат │

│ компенсационного характера с применением минимального повышающего │

│ коэффициента 0,60 │

├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.1. │Отделения по профилактике и борьбе со СПИД │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.2. │Специализированные отделения, предназначенные для лечения больных │

│ │СПИД и ВИЧ-инфицированных │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.3. │Лаборатории, на которые возложено органами здравоохранения │

│ │обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих │

│ │крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ- │

│ │инфицированных │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.4. │Отделения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3, │

│ │осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание │

│ │медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственно │

│ │контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированных │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.5. │Работники научно-исследовательских учреждений и их структурных │

│ │подразделений непосредственно привлеченные к работе по выполнению │

│ │научной тематики по проблеме СПИД и контактирующие с больными и │

│ │ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ материалом (в │

│ │том числе и животными) │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5.6. │Работники научно-производственных объединений, предприятий и их │

│ │структурных подразделений, в том числе цехов по производству │

│ │бактерийных и вирусных препаратов, работающие с вирусом СПИД и │

│ │материалами, инфицированными ВИЧ │

└─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│6. │Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, │

│ │рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты по аттестации │

│ │рабочего места с применением минимального повышающего коэффициента │

│ │0,12 - 0,24. │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│7. │Медицинскому и педагогическому персоналу судебно-психиатрических │

│ │отделений для лиц, содержащихся под стражей, рекомендуется │

│ │устанавливать компенсационные выплаты с применением повышающего │

│ │коэффициента 0,3. │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│8. │Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ- │

│ │инфицированных, рекомендуется устанавливать компенсационные │

│ │выплаты с применением минимального повышающего коэффициента 0,20. │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│9. │Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в │

│ │оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с │

│ │опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, рекомендуется │

│ │устанавливать компенсационные выплаты с применением минимального │

│ │повышающего коэффициента 0,25. │

└─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘