I. Общие положения

1. Настоящее Положение о новой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Российской академии наук (далее - учреждение здравоохранения РАН), оплата которых осуществлялась ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, разработано в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, Уставом Российской академии наук, нормативными и методическими документами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения РАН устанавливается с учетом:

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

государственных гарантий по оплате труда;

мнения профсоюзного комитета учреждения здравоохранения РАН.

3. Настоящее Положение включает в себя:

размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

перечень и размеры коэффициентов к окладам;

условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения РАН;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

4. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными условиями заключаемого с работником трудового договора.

Изменения в основные условия оплаты труда оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.

5. Оплата труда работников, занятых по совместительству (внешнему или внутреннему), а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

7. Для проведения работы по определению размеров оплаты труда работников учреждений здравоохранения РАН приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника отдела кадров, заместителя главного врача по экономическим вопросам (экономиста), представителя профсоюзного комитета. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках.