1. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, работникам учреждений здравоохранения РАН могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1.1. За интенсивность и высокие результаты работы:
за перевыполнение норм нагрузки;
за участие в федеральных и отраслевых программах;
за выполнение срочного задания руководства.
1.2. За качество выполняемых работ:
за соблюдение протоколов ведения больных, отсутствие замечаний по оформлению медицинской документации;
за применение в практической работе новых медицинских технологий;
за оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи.
1.3. За выполнение особо важных и срочных работ.
1.4. Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения РАН устанавливаются в соответствии с Положением о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения РАН (приложение 5).
1.5. Стимулирующие выплаты по итогам работы:
за квартал и год производятся в соответствии с Положением о стимулировании работников учреждений здравоохранения РАН (приложение 6).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей