1. Общие положения

1.1. Система оплаты труда работников научных учреждений и подразделений региональных научных центров Российской академии наук, оплата труда которых осуществляется в настоящее время на основе Единой тарифной сетки (инженерно-технического, административно-управленческого и вспомогательного персонала и рабочих специальностей) (далее - работники учреждений РАН), разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, закона Российской Федерации "О науке и государственной научно-технической политике", Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, Устава Российской академии наук, нормативными и методическими документами Минздравсоцразвития России и с учетом мнения Профсоюза работников РАН (далее - система оплаты труда).

1.2. Система оплаты труда призвана стимулировать эффективность и качество работы сотрудников учреждений РАН в выполнении задач, определенных уставом учреждения, обеспечивать достойный уровень их материального обеспечения в соответствии с квалификацией, результативностью труда и реально отработанным рабочим временем.

1.3. На работников учреждений РАН распространяются нормативные документы Российской Федерации в части государственных гарантий по оплате труда, в том числе минимального размера оплаты труда, сроков и очередности выплаты заработной платы, обязательных выплат компенсационного и квалификационного характера, оплаты отпусков, назначения и выплаты пенсий, начисления и оплаты единого социального налога.

1.4. Данное положение не распространяется на руководителей и научных работников научных учреждений РАН и региональных отделений РАН, научных подразделений региональных научных центров РАН, система оплаты труда которых определена в рамках пилотного проекта (Постановление Правительства РФ от 22 апреля 2006 г. N 236) <1>.

--------------------------------

<1> В соответствии с указанным Постановлением Российская академия наук в первом квартале 2009 г. представит в Правительство РФ доклад о результатах пилотного проекта и информацию о дальнейшем совершенствовании оплаты труда работников РАН, с учетом положений, определенных пунктом 4 статьи 6 закона РФ от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике", Устава Российской академии наук и Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583.

1.5. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, образования и культуры РАН регулируется отдельными положениями, утверждаемыми Президиумом РАН с учетом документов, определяющих систему оплаты труда в этих отраслях, разрабатываемых соответствующими федеральными органами.

1.6. Настоящее Положение распространяется на всех работников учреждений РАН, перечисленных в пункте 1.1 категорий, вне зависимости от источника средств, из которого финансируется оплата работника (федеральный бюджет, дополнительное бюджетное финансирование за счет средств, полученных от сдачи в аренду федеральной собственности, гранты научных фондов, доходы от предпринимательской и иной предусмотренной уставом учреждения деятельности и др.).

1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится в соответствии с настоящим Положением пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из должностей.

1.8. Система оплаты труда включает в себя размеры и порядок установления работникам учреждений РАН:

должностных окладов и тарифных ставок;

повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по занимаемым должностям;

выплат компенсационного характера за особые условия труда;

выплат стимулирующего характера.

Кроме того, система оплаты труда предусматривает привлечение работников на основе договоров гражданско-правового характера в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1.9. Вопросы определения численности и штатной структуры работников учреждений регулируются отдельными решениями Президиума РАН и в настоящем Положении не рассматриваются.

1.10. Должностные оклады и другие условия оплаты труда руководителей и работников аппарата Президиума Российской академии наук, президиумов региональных отделений РАН и региональных научных центров РАН определяются Постановлением Президиума РАН от 26 июня 2007 г. N 162 и другими решениями Президиума РАН по этому вопросу.

1.11. Оплата работников предприятий Российской академии наук производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и не регулируется настоящим Положением.