3. Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года

3. Выплата единовременного денежного вознаграждения

за добросовестное выполнение должностных обязанностей

по итогам календарного года

3.1. При наличии финансовых возможностей работникам учреждения может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).

3.2. Выплата вознаграждения производится в четвертом квартале текущего года.

3.3. Размер вознаграждения может быть начислен в уменьшенном размере или не начислен полностью при наличии упущений по работе и неснятых дисциплинарных взысканий (в зависимости от тяжести совершенного дисциплинарного проступка).

3.4. Вознаграждение не выплачивается:

уволенным в текущем календарном году;

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

3.5. Выплата вознаграждения оформляется приказом руководителя учреждения на основании рапорта руководителя подразделения, утвержденного руководителем.

3.6. Руководитель подразделения может ходатайствовать об увеличении вознаграждения сверх установленного размера работникам, добившимся наиболее высоких показателей в работе.