ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ

В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ, ЕЖЕГОДНОГО

ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 24 РАБОЧИХ ДНЯ И ПОСЛЕ КАЖДЫХ

3 ЛЕТ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ - ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

ТОЙ ЖЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

1. Правом на получение указанных выше отпусков пользуются рабочие и служащие:

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных объединений (комбинатов); предприятий, производственных объединений (комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению, агролесомелиорации независимо от их ведомственной подчиненности <*>;

--------------------------------

<*> В дальнейшем именуются предприятиями.

постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других отраслей народного хозяйства <*>;

лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих, охотничьих и заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках <*>.

--------------------------------

<*> В дальнейшем именуются подразделениями.

В составе перечисленных выше предприятий и подразделений лесной промышленности и лесного хозяйства указанные отпуска не предоставляются рабочим и служащим:

деревообрабатывающих предприятий (производственных единиц), входящих в состав производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности и лесного хозяйства; лесопильных, тарных, мебельных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов, ранее являвшихся самостоятельными предприятиями и переданными в состав предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства на правах цехов;

лесопильных, мебельных, тарных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов (кроме шпалорезных цехов) и цехов по производству технологической щепы <*>, построенных как самостоятельные производства и входящих в состав предприятий (производственных единиц) лесной промышленности и лесного хозяйства;

--------------------------------

<*> Работникам шпалорезных цехов и цехов по производству технологической щепы указанные отпуска предоставляются в соответствии с разделами 1 - 5 Перечня.

охотничьего хозяйства;

жилищно-коммунального хозяйства и отделов рабочего снабжения.

Указанные отпуска предоставляются рабочим и служащим лесопильных, тарных и других деревообрабатывающих участков, входящих в состав нижних складов, лесопунктов и лесничеств, профессии и должности которых указаны в Перечне.

В лесоустроительных предприятиях эти отпуска предоставляются работникам лесоустроительных экспедиций и партий, выезжающим к месту полевых лесоустроительных работ на полевой период (но не менее чем на 3 месяца в течение года). Конкретная продолжительность полевого периода по категориям работников и районам проведения лесоустроительных работ устанавливается Гослесхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности.

2. Постоянно действующими лесозаготовительными участками, входящими в состав предприятий других отраслей народного хозяйства, где рабочим и служащим предоставляются указанные отпуска, следует считать производственные подразделения круглогодового действия, возглавляемые мастерами и имеющие объем заготовки или вывозки древесины не ниже минимальных объемов, установленных для них в данной отрасли министерством (ведомством) в соответствии с пунктом 2 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 457/26-57 (Бюллетень, N 6, 1987), но не менее 10 тыс. куб. м заготовки или вывозки древесины по плану на год.

3. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы предоставляются рабочим и служащим, занятым в лесной промышленности и лесном хозяйстве на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, независимо от того, в какой раздел этого Перечня они включены. Так, водитель грузового автомобиля, профессия которого приведена в разделе 1 "Лесозаготовки", имеет право на получение указанных отпусков также и на лесосплаве, подсочке леса и в лесном хозяйстве (разделы 2, 3 и 4).

4. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется рабочим и служащим, проработавшим на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства не менее 11 месяцев. Предоставление этого отпуска авансом допускается в случаях и порядке, предусмотренных законодательством о труде.

5. Дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется после каждых 3 лет непрерывной работы на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в разделах 1 - 5 Перечня.

Замена этого отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочих и служащих по истечении 3 лет работы. Предоставление указанного отпуска авансом или пропорционально отработанному времени также не допускается.

6. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, включается время работы рабочих и служащих на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, включая время оплачиваемых отпусков, дней болезни, а также время, в течение которого за работниками в соответствии с действующим законодательством сохранялась полностью или частично заработная плата, если этим периодам непосредственно предшествовала соответствующая работа по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

7. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска после каждых 3 лет непрерывной работы, сохраняется в следующих случаях:

7.1. При переводе рабочих и служащих в установленном порядке с одного предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства на другое предприятие (подразделение) этих отраслей, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда.

7.2. При поступлении на работу в течение 3 месяцев со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом работал на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

7.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие или в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства, независимо от места работы в период инвалидности.

7.4. При поступлении на работу после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

7.5. При поступлении на работу, после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

7.6. При поступлении на работу, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник поступил на предприятие, в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства не позднее месяца после окончания учебного заведения, не считая отпуска.

7.7. При поступлении женщины на работу до достижения ребенком возраста одного года, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу в другое предприятие, организацию или учреждение.

7.8. При поступлении на работу пенсионеров, ранее работавших на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

8. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета 24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они проработали в данном рабочем году 11 месяцев. В остальных случаях денежная компенсация при увольнении выплачивается с учетом продолжительности отпусков, установленной для рабочих и служащих законодательством о труде.

9. Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за каждые 3 года непрерывной работы, выплачивается при увольнении (независимо от причин увольнения) только тем рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

10. Рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства, пользующимся правом на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, предоставляются кроме этих отпусков другие виды дополнительных отпусков в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.