III. Время отдыха

9. Рабочие и служащие в соответствии с законодательством о труде пользуются правом на установленные законодательством перерывы в течение рабочей смены, ежедневный и еженедельный отдых, отдых в праздничные дни и ежегодные отпуска.

10. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

11. Рабочим и служащим, которым в отдельные периоды устанавливается суммированный учет рабочего времени или удлиненная рабочая смена (п. п. 4 и 5 настоящего Положения), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена против установленной (п. 10), но не менее чем до 12 часов, не считая времени, отводимого для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы ежедневного (междусменного) отдыха суммируются и могут предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода.

12. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться, но не менее чем до 32 часов. В среднем за учетный период продолжительность этого отдыха должна быть не менее 42 часов.

13. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывнодействующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода.

Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. При подсчете сверхурочных часов для повышенной их оплаты работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени за учетный период, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.