I. Общие положения

1. Учащиеся общеобразовательных школ, профессионально - технических и средних специальных учебных заведений <*>, достигшие 14-летнего возраста, могут по их желанию и с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, приниматься на работу на государственные и в кооперативные предприятия, учреждения, организации <**> для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию и не наносящего ущерба посещаемости учебного заведения.

--------------------------------

<*> В дальнейшем - "учащиеся".

<**> В дальнейшем - "предприятие".

2. На учащихся, принятых на работу в свободное от учебы время, распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

3. Работа учащихся 8 - 9 классов на предприятии засчитывается как ежегодная трудовая практика, если ее продолжительность не меньше времени, установленного учебным планом общеобразовательной школы. Для учащихся 10 классов общеобразовательных школ, профессионально - технических и средних специальных учебных заведений работа в свободное от учебы время засчитывается в счет трудовой практики при условии соответствия содержания работы профилю получаемой в учебном заведении профессии.

4. Учащимся, работающим в свободное от учебы время, освоившим в процессе трудовой деятельности знания и умения по данной профессии или специальности в соответствии с квалификационными характеристиками, присваивается начальный квалификационный разряд (класс, категория) в соответствии с требованиями по подготовке кадров на производстве.

5. Профессии, виды работ и рабочие места, на которых может применяться труд учащихся, определяются предприятием по согласованию с местными органами по труду и социальным вопросам, органами здравоохранения, профсоюзными комитетами и комитетами комсомола.

Учащиеся, принятые на работу, в списочный состав работников предприятия не включаются. На одном рабочем месте могут работать несколько учащихся.