1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормы времени предназначены для определения штатной численности сотрудников, планирования работ, выдачи нормированных заданий и установления соотношений между плановыми и договорными работами.

Нормы времени рекомендуются для применения в научных подразделениях, научно-методических группах функциональных отделов библиотек.

1.2. В основу разработки норм времени положены:

Положение о порядке разработки нормативных материалов для нормирования труд;

данные изучения и анализа законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность библиотек;

нормативные документы библиотек и информационных учреждений Российской Федерации;

статистические данные, нормы, применяемые в научных подразделениях, фотохронометражные и моментные наблюдения, экспертные оценки.

1.3. Нормативная часть сборника состоит из разделов: научная работа (исследовательская, методическая, информационная, перевод и переработка печатных текстов с иностранных языков на русский и с русского на иностранные языки, выставочная работа, редактирование рукописей), работы научно-организационного характера, вспомогательно-техническая работа и по организации труда и управлению.

1.4. На ряд работ - разработка программ, методик, библиографических пособий - за единицу учета принят один документ или один авторский лист. Норма времени приведена в чел./час. на творческий коллектив. Время выполнения работ распределяется между исполнителями в зависимости от уровня квалификации работника, степени его участия в выполнении объема работы.

1.5. Нормы времени на разработку программ и методик исследования установлены в зависимости от трех групп сложности: I группа - исследование направлено на решение теоретических задач; II группа - исследование носит оперативный, эмпирический характер; III группа - пилотажное исследование.

1.6. Нормы времени на выполнение перевода предусматривают черновой перевод, передающий основное содержание оригинала и допускающий небольшие терминологические неточности. При необходимости сделать перевод для опубликования следует учитывать нормы на такие виды работ, как консультации со специалистами, редактирование и т.д.

1.7. К нормам времени в ряде случаев приведены поправочные коэффициенты, например: при работе с документами на иностранных языках, при составлении документов, регламентирующих деятельность библиотек страны, при проведении мероприятий (семинаров, конференций и т.д.) на международном уровне и т.д.

1.8. В нормах учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, включая физкультурные паузы в размере 10% от оперативного времени.

Расчет нормы времени (Нвр) по видам работ проведен по формуле:

где:

Топ - оперативное время;

К - сумма времени на подготовительно-заключительные работы, организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности.

1.9. Расчет штатной численности работников библиотек, занятых научной деятельностью, проводится исходя из общей трудоемкости объема работы за год, полезного фонда рабочего времени одного работника и коэффициента, учитывающего планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.

1.9.1. Общая трудоемкость работ, выполняемых работниками библиотеки за год, устанавливается суммированием трудозатрат по видам работ по формуле:

где:

Тоб - общая трудоемкость работ, выполняемых в библиотеке;

Тр - затраты времени на соответствующий вид работ, охваченный нормативами;

n, l - количество видов выполняемых работ;

Тнп - трудоемкость по видам работ за год, не охваченных нормативами.

1.9.2. Затраты времени на соответствующий вид нормируемых работ рассчитываются по формуле:

где Vi - объем работы i-го вида, выполняемый в течение года.

1.9.3. Трудоемкость по видам работ, не предусмотренных нормативами, определяется по формуле:

где:

Ннj - затраты времени на работы, не предусмотренные нормативами;

Vj - объем конкретного вида работы, выполняемый за год.

1.9.4. Явочная численность работников (Чяв) определяется по формуле:

где Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год, ч.

1.9.5. Списочная численность работников (Чсп) устанавливается по формуле:

Чсп = Чяв x Кп,

где Кп - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпусков, болезни и т.п.:

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.