Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ ФССП России от 13.04.2009 N 105 (ред. от 01.08.2012, с изм. от 27.02.2018) "О введении новых систем оплаты труда работников федерального государственного казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (вместе с "Примерным...

V. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

V. Порядок и условия оплаты труда работников

учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих

КонсультантПлюс: примечание.

Размеры окладов увеличены:

- с 1 января 2018 года на 4 процента Приказом ФССП России от 27.02.2018 N 63;

- с 1 октября 2013 года на 5,5 процентов Приказом ФССП России от 19.11.2013 N 545;

- с 1 октября 2012 года на 6 процентов Приказом ФССП России от 23.11.2012 N 543;

- с 1 октября 2011 года на 6,5 процента Приказом ФССП России от 26.01.2012 N 22.

5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 601 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 706 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 836 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 971 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3 299 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3 660 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4 022 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4 419 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

(п. 5.1 в ред. Приказа ФССП России от 17.08.2011 N 360)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.2. Работникам рекомендуется предусматривать установление повышающих коэффициентов к окладам:

персональный повышающий коэффициент;

за выслугу лет.

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается в пределах 2,0.

В зависимости от трудовой деятельности работника размер персонального повышающего коэффициента к окладу может быть изменен.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам, в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

стаж работы коэффициент

от 3 до 8 лет 0,10

от 8 до 13 лет 0,15

от 13 до 18 лет 0,20

от 18 до 25 лет 0,25

от 25 лет 0,30

5.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

5.4. С учетом условий труда работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII Положения.

5.5. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой VIII Положения, а также может оказываться материальная помощь в соответствии с главой IX Положения.

IV. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения, замещающих должности работников культуры, искусства и кинематографии VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера