3. Показатели развития кадрового потенциала

│3. Показатели развития кадрового потенциала │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 3.1. Доля НПР и инженерно-технического персонала │ А │

│ возрастных категорий до 49 лет │ │

│(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 13.09.2011 N 2290) │ │

│(см. текст в предыдущей редакции) │ │

│ 3.2. Доля НПР, имеющих ученую степень доктора наук или │ Б │

│ кандидата наук │ │

│ 3.3. Доля аспирантов и НПР, имеющих опыт работы │ Б │

│ (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и │ │

│ университетских центрах │ │

│ 3.4. Эффективность работы аспирантуры и докторантуры по │ А │

│ ПНР НИУ │ │

│ 3.5. Доля научно-педагогических работников, имеющих │ А │

│ ученую степень кандидата наук, возрастной категории │ │

│ до 30 лет │ │

│(п. 3.5 введен Приказом Минобрнауки РФ от 22.06.2011 N 2049) │ │