II. Условия и порядок выплаты премий

3. В ФСФР России выплачиваются следующие виды единовременных премий:

за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;

по результатам работы за месяц, квартал, год;

в связи с государственными праздниками.

4. Премирование гражданских служащих производится на основании приказа ФСФР России.

5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службе по финансовым рынкам федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и имеющейся экономии указанного фонда.

6. Размеры премий заместителям руководителя ФСФР России, статс-секретарю - заместителю руководителя ФСФР России, помощникам руководителя ФСФР России, начальникам структурных подразделений ФСФР России устанавливаются руководителем ФСФР России.

7. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

8. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания производится по указанию руководителя ФСФР России или, в его отсутствие, исполняющего обязанности руководителя ФСФР России на основании представлений начальников структурных подразделений ФСФР России, содержащих оценку вклада гражданских служащих в результаты выполнения особо важного и сложного задания.

9. Подготовка приказа осуществляется соответствующим структурным подразделением ФСФР России в соответствии с распределением обязанностей в установленном порядке,

10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим ФСФР России либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений ФСФР России, а также отдельным гражданским служащим.