6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. В соответствии со статьей 377 ТК РФ в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Перечисление средств, полученных от приносящей доход деятельности, профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу на основании коллективных договоров осуществляется в отношении лиц, содержащихся за счет средств, полученных от указанной деятельности.

6.2. Представитель нанимателя, работодатели предусматривают через региональные отраслевые соглашения и коллективные договоры в зависимости от финансовых возможностей организаций системы МВД России, местных условий и потребностей гражданских служащих и работников организаций системы МВД России установление дополнительных социальных гарантий.

Конкретные формы социально-бытового обслуживания, социальные гарантии и компенсации для гражданских служащих и работников организаций системы МВД России устанавливаются в коллективном договоре.

6.3. Представитель нанимателя, работодатели:

6.3.1. Предоставляют льготы и компенсации гражданским служащим и работникам организаций системы МВД России, подвергшимся радиационному воздействию вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и других территориях, в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.

6.3.2. Обеспечивают медицинское обслуживание в ведомственных лечебно-профилактических учреждениях МВД России гражданских служащих, работников организаций системы МВД России в период их работы.

6.3.3. Обеспечивают своевременное перечисление страховых взносов в фонды конкретных видов обязательного социального страхования.

6.3.4. Руководствуясь Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", своевременно представляют в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации полные сведения о застрахованных лицах.

6.4. Работодатели определяют круг работников организаций системы МВД России, имеющих разъездной характер работы, которым возмещаются расходы на проезд в общественном транспорте.

Порядок и условия возмещения таких расходов определяются коллективным договором в пределах средств, предусмотренных на содержание органов внутренних дел.

В организациях, содержащихся за счет других источников, порядок и условия возмещения таких расходов определяются коллективным договором в пределах средств, предусмотренных на их содержание.

6.5. Иные дополнительные льготы и компенсации предусматриваются в коллективном договоре.