1.1. Сторонами настоящего Отраслевого соглашения по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, на 2009 - 2011 годы (далее - Соглашение) являются:
работники федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических предприятий (далее - работники Предприятий) в лице их представителя - профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Профсоюз);
работодатели - федеральные государственные унитарные протезно-ортопедические предприятия в лице их представителя - Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России).
1.2. Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует по 31 декабря 2011 года.
правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями, содержащим обязательства по установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий работников Предприятий;
основой для заключения коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников Предприятий.
1.4. Соглашение распространяется на работников Предприятий и работодателей, находящихся в ведении Минздравсоцразвития России.
1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров на Предприятиях.
Представитель стороны, получившей предложение в письменной форме о начале переговоров, обязан вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров, заключению коллективного договора, контроля за его выполнением и их полномочий.
1.6. Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения создается Отраслевая комиссия, состав которой указан в приложении к настоящему Соглашению.
1.7. Стороны предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам и социально-экономическому положению Предприятий, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников Предприятий, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам Предприятий.
1.8. В течение семи дней со дня подписания Соглашения сторонами Минздравсоцразвития России направляет его на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.
1.9. Представители сторон Соглашения в двухнедельный срок после уведомительной регистрации Соглашения направляют его работодателям и первичным профсоюзным организациям для его выполнения.
1.10. В течение срока действия Соглашения представители сторон Соглашения вправе вносить дополнения и уточнения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная Сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Представители сторон Соглашения обязуются ежегодно (в феврале следующего за отчетным года) в письменной форме информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
1.12. Ни один из представителей сторон Соглашения не может в течение срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
1.13. В случае проведения реорганизационных мероприятий у представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение, но не более срока действия настоящего Соглашения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей