Приложение N 1. Отзыв об исполнении аттестуемым государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение N 1

к Положению о порядке

проведения аттестации

гражданских служащих

Федерального агентства

по управлению особыми

экономическими зонами

См. данную форму в MS-Word.

Отзыв

об исполнении аттестуемым государственным

гражданским служащим должностных обязанностей

за аттестационный период

__________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

замещаемая должность гражданской службы на день проведения

аттестации

__________________________________________________________________

структурное подразделение

__________________________________________________________________

дата назначения на эту должность

Перечень основных вопросов (документов), в решении

(разработке) которых гражданский служащий принимал участие: ______

__________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и

результатов профессиональной служебной деятельности гражданского

служащего <*>: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

________________________________ _______ _____________________

должность непосредственного подпись расшифровка подписи

руководителя

________________________________ _______ _____________________

должность вышестоящего подпись расшифровка подписи

руководителя

"__" ____________________ 200_ года

дата составления отзыва

________________________________ _______ _____________________

с отзывом ознакомлен, подпись расшифровка подписи

информирован о праве представить

в комиссию заявление о своем

несогласии с отзывом

--------------------------------

<*> Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:

а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов, стремление к профессиональному совершенствованию;

б) оценку соблюдения гражданским служащим трудовой дисциплины;

в) перечень его успехов и достижений в аттестационный период;

г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность, добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);

д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет, организаторские способности, готовность к взаимопомощи, степень конфликтности);

е) перечень поощрений/наказаний, примененных к гражданскому служащему в аттестационный период;

ж) сведения о недостатках в работе.

IV. Решения по результатам аттестации