1. Общие положения

1.1. Резерв представляет собой целенаправленно подготовленных государственных служащих федеральной государственной службы с потенциальными способностями к руководящей деятельности, которые при определенной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям соответствующих государственных должностей федеральной государственной службы.

1.2. Резерв призван стать гарантом стабильности всех звеньев федеральной государственной службы, высокой эффективности исполнения обязанностей по государственной должности, стимулом повышения профессионализма и деловой активности государственных служащих.

1.3. Работа с резервом проводится в соответствии с годовыми планами работы соответствующего органа, учреждения Судебного департамента.

1.4. Работу с резервом организуют руководитель органа, учреждения Судебного департамента, его кадровые службы при непосредственном участии руководителей структурных подразделений. Для повышения квалификации резерва могут привлекаться научные организации, консультанты, советники, соответствующие эксперты, другие специалисты в области педагогики, социологии, психологии, юриспруденции и др.