II. Организация проведения аттестации

2. Целью аттестации гражданского служащего, замещающего государственную гражданскую должность в Росрыболовстве, является оценка его профессиональной служебной деятельности для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности, а также совершенствование деятельности Росрыболовства по подбору кадров, повышению квалификации и расстановке гражданских служащих в Росрыболовстве.

3. Основными задачами аттестации в Росрыболовстве являются:

а) определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности в Росрыболовстве;

б) решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих;

в) повышение профессионального уровня гражданских служащих;

г) определение преимущественного права на замещение государственной гражданской должности в Росрыболовстве.

4. Аттестация гражданских служащих Росрыболовства проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению Руководителя Росрыболовства, принятого в установленном порядке, в следующих случаях:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) о сокращении должностей государственной гражданской службы в Росрыболовстве;

в) при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Росрыболовства.

Аттестация, проводимая по инициативе гражданского служащего, считается внеочередной и проводится не позднее чем через 3 месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Основными критериями оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего при проведении аттестации в Росрыболовстве являются:

а) соответствие квалификационным требованиям по замещаемой государственной гражданской должности Росрыболовства, утвержденным в установленном порядке;

б) определение его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Росрыболовства задач, сложности выполняемой им работы;

в) результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента;

г) прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

8. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, замещающих государственные гражданские должности в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителя территориальных органов Росрыболовства, определение соответствия образования требованиям, необходимым для замещения государственной гражданской должности, а также принятие решений о рекомендации по присвоению классных чинов.

9. Аттестационная комиссия формируется Приказом Росрыболовства в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решения равными правами.

11. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Руководителем Росрыболовства гражданские служащие, в том числе из кадровой службы Росрыболовства, подразделение, на которое возложены функции по правовому обеспечению деятельности Росрыболовства, руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы, а также представители других организаций, приглашаемые по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов не должно быть менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих Росрыболовства, замещающих должности гражданской службы в Росрыболовстве, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Кадровая служба Росрыболовства ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый руководителем Росрыболовства, и доводит до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации. График должен содержать:

а) фамилию, имя, отчество гражданских служащих, подлежащих аттестации;

б) наименование структурного подразделения Росрыболовства, в штате которого состоят аттестуемые;

в) дату, время и место проведения аттестации;

г) дату представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Росрыболовства.

14. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный руководителем структурного подразделения и утвержденный курирующим данное структурное подразделение заместителем руководителя Росрыболовства в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Росрыболовства.

Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;

б) замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие;

г) мотивированная оценка профессионального уровня, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим должностных обязанностях за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляется отзыв на подлежащего аттестации гражданского служащего и аттестационный лист предыдущей аттестации.

15. Кадровая служба Росрыболовства не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

16. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за предшествующий период, а также заявить о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв руководителя структурного подразделения.