III. Порядок премирования гражданских служащих

7. Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:

а) за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на Ростехнадзор;

б) за выполнение срочных и неотложных заданий и поручений, оперативность и профессионализм гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию;

в) при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора;

г) при занесении на Доску почета Ростехнадзора;

д) при объявлении благодарности Ростехнадзора;

е) в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию;

ж) в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации.

8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, за конкретный период работы производится раз в месяц, квартал, полугодие, год.

9. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Ростехнадзору на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

10. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

достижение значимых результатов служебной деятельности;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;

степень сложности заданий, эффективности достигнутых результатов;

личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Ростехнадзор;

профессионализм работника, оперативность в выполнении заданий и поручений.

11. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказами за подписью руководителя Ростехнадзора.

12. В целях осуществления премирования гражданских служащих в соответствии с подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения Финансовое управление за конкретный период работы осуществляет расчет размера премиального фонда центрального аппарата Ростехнадзора (далее - Расчет) с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в составе:

премиального фонда для премирования руководящего состава (заместителей руководителя, помощников руководителя, советников руководителя, руководителей структурных подразделений);

премиального фонда для премирования гражданских служащих по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности и расчетной суммы премиального фонда на одну штатную единицу без учета руководящего состава (далее - Премиальный фонд структурного подразделения);

премиального фонда в распоряжении руководителя Ростехнадзора и заместителей руководителя Ростехнадзора для премирования гражданских служащих соответствующих структурных подразделений, по которым осуществляется координация и контроль деятельности, пропорционально штатной численности курируемых структурных подразделений (далее - Премиальный фонд куратора).

Расчет представляется на утверждение руководителю Ростехнадзора. В рамках рассмотрения вопросов премирования и утверждения Расчета руководитель Ростехнадзора может увеличить или снизить размер Премиального фонда структурного подразделения, Премиального фонда куратора и/или отдельного гражданского служащего с учетом достигнутых результатов при выполнении особо важных и сложных заданий в установленной сфере деятельности.

На основании утвержденного Расчета Финансовое управление доводит размер Премиального фонда куратора до руководителя Ростехнадзора и заместителей руководителя Ростехнадзора, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих структурных подразделений, и размер Премиального фонда структурного подразделения до руководителей соответствующих структурных подразделений.

Руководители структурных подразделений определяют размеры премий гражданским служащим структурного подразделения (за исключением премирования руководителя структурного подразделения) в пределах Премиального фонда структурного подразделения. Размеры премий гражданским служащим в пределах Премиального фонда структурного подразделения оформляются в виде представления в целом на структурное подразделение, которое направляется в Финансовое управление.

Руководитель Ростехнадзора и заместители руководителя Ростехнадзора определяют размеры премий гражданским служащим структурных подразделений, по которым осуществляют координацию и контроль деятельности, в пределах Премиального фонда куратора. Размеры премий гражданским служащим в пределах Премиального фонда куратора оформляются в виде представления, которое направляется в Финансовое управление.

Конкретный размер премии руководящему составу (заместителям руководителя, помощникам руководителя, советникам руководителям, руководителей структурных подразделений) определяется руководителем Ростехнадзора в приказе о премировании в пределах выделенных средств согласно утвержденному Расчету.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения заместители руководителя Ростехнадзора могут ходатайствовать перед руководителем Ростехнадзора о премировании помощников руководителя, советников руководителя, руководителей структурных подразделений и отдельных гражданских служащих, а руководители структурных подразделений - о премировании отдельных гражданских служащих структурного подразделения. Размер премий согласуется с Финансовым управлением, исходя из расчета экономии фонда оплаты труда центрального аппарата Ростехнадзора.

Размеры премий руководителям территориальных органов Ростехнадзора определяет руководитель Ростехнадзора.

13. Единовременные премии в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, могут выплачиваться гражданским служащим в размере до 2 окладов денежного содержания, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период.

14. Премирование, предусмотренное подпунктами "в", "г", "д" пункта 7 настоящего Положения, производятся в следующих размерах:

а) при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора до 2 минимальных размеров оплаты труда;

б) при занесении на Доску почета Ростехнадзора до 2 минимальных размеров оплаты труда;

в) при объявлении благодарности Ростехнадзора до 1,5 минимальных размеров оплаты труда.

Премирование, предусмотренное подпунктами "в", "г", "д" пункта 7 настоящего Положения, производится по месту прохождения государственной гражданской службы поощренного не позднее одного месяца со дня издания приказа о поощрении. Выплата премии оформляется приказом руководителя Ростехнадзора или руководителя территориального органа Ростехнадзора, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период.