II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации

II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии

по проведению аттестации

6. Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования не менее чем за месяц до начала аттестации знакомит с графиком проведения аттестации, утвержденным в установленном порядке, под роспись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

7. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться по решению Руководителя Роспотребнадзора с учетом положений и норм законодательства о государственной гражданской службе.

8. В целях обеспечения организации заседания Аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения центрального аппарата Роспотребнадзора, руководитель территориального органа Роспотребнадзора, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв для аттестации), образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Регламенту.

Отзывы для аттестации гражданских служащих центрального аппарата Роспотребнадзора подписывает непосредственный руководитель и утверждает вышестоящий руководитель.

Отзывы для аттестации заместителей руководителя территориальных органов Роспотребнадзора подписывает руководитель территориального органа и утверждает заместитель руководителя Роспотребнадзора.

Отзывы для аттестации руководителей территориальных органов подписывает заместитель руководителя Роспотребнадзора и утверждает Руководитель Роспотребнадзора.

9. К отзыву для аттестации прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

10. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию Управлением кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист) с данными предыдущей аттестации.

11. Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.

12. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.