Приложение N 2. Документы, представляемые в управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации при назначении на руководящие должности в прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним специализированные прокуратуры, прокуратуры городов, районов, приравненные к ним специализированные прокуратуры и при освобождении от должности приказом Генерального прокурора Российской Федерации

Приложение N 2

к Инструкции по учету кадров

прокурорских работников в органах

и учреждениях прокуратуры

Российской Федерации

ДОКУМЕНТЫ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ В УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ ГЕНЕРАЛЬНОЙ

ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ

НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРОКУРАТУРЫ СУБЪЕКТОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К НИМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ

ПРОКУРАТУРЫ, ПРОКУРАТУРЫ ГОРОДОВ, РАЙОНОВ, ПРИРАВНЕННЫЕ

К НИМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ПРОКУРАТУРЫ И ПРИ ОСВОБОЖДЕНИИ

ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРИКАЗОМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. При назначении прокурорских работников на должности прокуроров или заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров или заместителей прокуроров специализированных прокуратур, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур приказом Генерального прокурора Российской Федерации в управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации направляются:

представление о назначении на должность, согласованное с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу органов прокуратуры в федеральном округе;

представление о назначении на должность в транспортной прокуратуре, согласованное с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу управления по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной сфере Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

результаты последней аттестации кандидата;

выписка из решения коллегии о представлении к назначению на должность;

справка-объективка;

рапорт работника о согласии с назначением на предложенную должность;

автобиография (собственноручно заполненная);

личный листок по учету кадров (собственноручно заполненный);

по две цветные фотографии в повседневном форменном обмундировании размером 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см;

медицинская справка о состоянии здоровья формы N 086/у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего;

согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;

заверенные в установленном порядке копии:

диплома о высшем профессиональном образовании по юридической специальности (с приложением к нему выписки из зачетной или оценочной ведомости), полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;

дипломов о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются).

2. В представлении о назначении на должность необходимо указывать:

на какую должность представлен кандидат;

когда и какие учебные заведения он окончил, где работал после их окончания, с какого времени служит в органах прокуратуры и в каких должностях, какой опыт прокурорской работы имеет, каковы его профессиональные и личные качества, имеет ли он поощрения и дисциплинарные взыскания;

состоит ли в резерве на выдвижение, если не состоит, то по какой причине (отметить, почему именно эта кандидатура представляется к назначению, а не кандидатура работника, состоящего в резерве);

если кандидат ранее увольнялся из органов прокуратуры - каковы причины увольнения и основания для повторного приема на службу в органы прокуратуры;

в каком регионе проходит службу кандидат (охарактеризовать состояние законности и преступности в нем, привести данные о штатной численности и оперативном составе прокуратуры);

результаты работы кандидата в текущем году (если представляется в первом квартале - за истекший год);

в какой регион представляется к назначению на должность кандидат (охарактеризовать состояние законности и преступности в нем, привести данные о штатной численности и оперативном составе прокуратуры, судов и органов внутренних дел);

рассматривались ли иные кандидатуры на указанную должность, в том числе из региона предполагаемого назначения кандидата;

каков состав семьи, должность и место работы супруга (супруги), имеется ли согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;

обеспечена ли семья кандидата жильем, имеются ли в собственности кандидата жилые помещения, выделялись ли ранее органами прокуратуры средства федерального бюджета на приобретение жилья (когда и на какую сумму);

как в случае переезда семья кандидата будет обеспечена жильем и что он намерен делать с прежней квартирой.

3. Для подготовки приказа Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от должности в управление кадров направляются:

представление об освобождении от должности, согласованное (за исключением случаев освобождения по собственному желанию работника) с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу органов прокуратуры в федеральном округе;

представление об освобождении от должности в транспортной прокуратуре, согласованное (за исключением случаев освобождения по собственному желанию работника) с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу управления по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной сфере Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

рапорт прокурорского работника;

документы, подтверждающие необходимость освобождения от должности (медицинские документы, копия Указа Президента Российской Федерации о назначении судьей и т.д.).

4. В представлении об освобождении от должности в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах прокуратуры в обязательном порядке отражаются предложения о мерах поощрения Генеральным прокурором Российской Федерации либо указываются причины, по которым вопрос о поощрении не ставится.

5. Если освобождаемый прокурорский работник планируется к назначению на другую должность (по номенклатуре прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры), в представлении указывается, где впоследствии он будет трудоустроен (с приложением копии рапорта о согласии с предложенной должностью).

6. При освобождении от должности по собственному желанию в представлении указываются дата освобождения от должности и причины, по которым прокурор субъекта Российской Федерации согласен с освобождением от должности.

7. При внесении представления об освобождении от должности и увольнении за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или нарушение Присяги прокурора (следователя), а также совершение проступка, порочащего честь прокурорского работника, к представлению прилагаются материалы проверки.

8. В целях недопущения нарушений установленных трудовым законодательством сроков прекращения трудового договора при освобождении от должности одновременно с направлением в Генеральную прокуратуру Российской Федерации материалов их копии передаются в управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации по имеющимся каналам факсимильной связи.

Аналогичным образом направляется в прокуратуру субъекта Российской Федерации, приравненную к ней специализированную прокуратуру приказ Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от должности прокурорского работника.