IV. Рабочее время и время отдыха
а) режим работы в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка, установленными у Работодателя в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать вид рабочей недели (пятидневная или шестидневная) рабочая неделя
с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая
неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе
неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время
перерыва для отдыха и питания, чередование рабочих и нерабочих дней)
б) сменный режим работы в соответствии с графиком сменности,
утвержденным Работодателем: в две, три, четыре смены (нужное подчеркнуть);
в) неполный рабочий день __ час. (с __ до __ час.), неполная рабочая
неделя _____ дня(ей) (указать конкретное число рабочих часов в день (смену)
или конкретные рабочие дни недели);
г) ненормированный рабочий день ______________________________________;
(указать условия предоставления)
д) другой режим работы: режим гибкого рабочего времени, с разделением
рабочего дня на части и др. _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать вид режима работы и его условия - начало работы, ее окончания,
перерывы)
7. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью __________ календарных дней, в том числе:
основной - 28 календарных дней;
а) за ненормированный рабочий день - ______ календарных дней;
б) за работу во вредных и (или) опасных или иных особых условиях -
_________ календарных дней;
в) занятым на тяжелых работах - ______ календарных дней;
г) ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать другие виды дополнительных отпусков и их продолжительность,
если они установлены, и акт, в соответствии с которым они предоставляются
(коллективный договор, отраслевое соглашение и др.))
8. Работнику предоставляется __________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать другие условия труда, если в соответствии с трудовым
законодательством, коллективным договором они являются обязательными)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей