II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда

руководителя Учреждения

2. Премирование руководителя Учреждения осуществляется за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Росграница) на эти цели. Конкретный размер централизации лимитов бюджетных ассигнований на формирование премиального фонда руководителя Учреждения на соответствующий год определяется Росграницей ежегодно при поступлении ассигнований федерального бюджета на оплату труда работников Учреждения и устанавливается руководителем Росграницы в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения.

3. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения учитывается установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.

4. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, неисполнении руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.