Рекомендуемые коэффициенты, регулирующие размер премии в зависимости от балльности искусственных сооружений, при премировании руководящих работников и специалистов дистанций пути
РЕГУЛИРУЮЩИЕ РАЗМЕР ПРЕМИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ БАЛЛЬНОСТИ
ИСКУССТВЕННЫХ СООРУЖЕНИЙ, ПРИ ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ДИСТАНЦИЙ ПУТИ
При отличном и хорошем состоянии:
┌──────────────┬─────────────────┬──────────────┬────────────────┐
│ Балльность │ Коэффициент │ Балльность │ Коэффициент │
├──────────────┼─────────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ 4,50 │ 1,400 <*> │ 3,99 - 3,90 │ 1,300 │
│ 4,49 - 4,40 │ 1,383 │ 3,89 - 3,80 │ 1,284 │
│ 4,39 - 4,30 │ 1,367 │ 3,79 - 3,70 │ 1,267 │
│ 4,29 - 4,20 │ 1,350 │ 3,69 - 3,60 │ 1,250 │
│ 4,19 - 4,10 │ 1,333 │ 3,59 - 3,50 │ 1,234 │
│ 4,09 - 4,00 │ 1,329 │ 3,50 │ 1,000 │
└──────────────┴─────────────────┴──────────────┴────────────────┘
При удовлетворительном состоянии:
┌──────────────┬─────────────────┬──────────────┬────────────────┐
│ Балльность │ Коэффициент │ Балльность │ Коэффициент │
├──────────────┼─────────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ 3,49 - 3,45 │ 0,99 │ 2,99 - 2,95 │ 0,89 │
│ 3,44 - 3,40 │ 0,98 │ 2,94 - 2,90 │ 0,88 │
│ 3,39 - 3,35 │ 0,97 │ 2,89 - 2,85 │ 0,87 │
│ 3,34 - 3,30 │ 0,96 │ 2,84 - 2,80 │ 0,86 │
│ 3,29 - 3,25 │ 0,95 │ 2,79 - 2,75 │ 0,85 │
│ 3,24 - 3,20 │ 0,94 │ 2,74 - 2,70 │ 0,84 │
│ 3,19 - 3,15 │ 0,93 │ 2,69 - 2,65 │ 0,83 │
│ 3,14 - 3,10 │ 0,92 │ 2,64 - 2,60 │ 0,82 │
│ 3,09 - 3,05 │ 0,91 │ 2,59 - 2,55 │ 0,81 │
│ 3,04 - 3,00 │ 0,90 │ 2,54 - 2,50 │ 0,80 │
│ │ │ менее 2,50 │ │
└──────────────┴─────────────────┴──────────────┴────────────────┘
--------------------------------
<*> При установлении другого максимального коэффициента для отличного состояния искусственных сооружений или минимального для удовлетворительного промежуточные значения пересчитываются по формуле:
К - коэффициент размера премии для отличного состояния искусственных сооружений или минимального для удовлетворительного;
Nинт - количество интервалов от 1 до максимального или минимального принятого размера премии.
Примечание. Коэффициенты для промежуточных значений балльности интерполируются.
При совместном рассмотрении оценок состояния и содержания пути и искусственных сооружений премирование руководителей и инженерно-технических работников дистанции пути производится по наименьшему размеру премии (либо по содержанию пути, либо - искусственных сооружений), определенному по указанным выше методикам.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей