1.1. Настоящие Рекомендации разработаны на основании законодательных актов и нормативов с целью повышения качества содержания пути и искусственных сооружений на основе совершенствования организации труда и повышения материальной заинтересованности работников бригад по текущему содержанию пути и искусственных сооружений.
1.2. Оплата труда может осуществляться на основе коллективного подряда или повременно-премиальной системы.
1.3. Повременно-премиальная система оплаты труда может применяться при выполнении бригадой неотложных работ в количестве 50% и более от общего объема работ на текущем содержании пути.
1.4. Подрядный коллектив как правило состоит из бригадира пути и монтеров пути, количественный состав которых определяется нормативами настоящего Приказа. В отдельных случаях в состав бригады могут включаться и другие работники (машинисты передвижной электростанции, сигналисты, станционные рабочие).
При обслуживании бригадой линейного участка без разделения на линейные отделения в ее состав включается дорожный мастер.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей