X. Ежемесячные процентные надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе

X. Ежемесячные процентные надбавки сотрудникам, допущенным

к государственной тайне на постоянной основе

60. Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе <*>, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <**>, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

--------------------------------

<*> Далее в настоящем разделе - "сотрудники".

<**> Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1768; 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617).

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727). Далее в настоящем разделе - "надбавка", "сведения".

61. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе являются сотрудники, на которых в установленном порядке оформлен допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и должностной инструкцией возложена обязанность постоянной работы с этими сведениями.

62. Размер надбавки в процентах от должностного оклада устанавливается за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

"особой важности" - 50 - 75;

"совершенно секретно" - 30 - 50;

"секретно" при оформлении допуска:

с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15;

без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10.

63. При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

64. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указываются номер и дата допуска к сведениям.

65. Выплата надбавки не приостанавливается в периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках с сохранением денежного довольствия, на излечении, ухода за больным ребенком.

66. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

66.1. В отношении которых допуск к сведениям прекращен.

66.2. Освобожденным от работы со сведениями приказом руководителя подразделения.

66.3. Несущим службу (работающим) по совместительству в случае получения ими надбавки по основной должности.

66.4. Выполняющим работу с почасовой оплатой труда.

67. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от должности, и (или) от работы на постоянной основе со сведениями.

68. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в соответствии с перечнями должностей, утверждаемыми Министром внутренних дел Российской Федерации, дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях <*> в следующих размерах (в процентах к должностному окладу) при стаже работы:

--------------------------------

<*> Далее в настоящем разделе - "надбавка за стаж работы".

от 1 года до 5 лет - 10;

от 5 до 10 лет - 15;

от 10 лет и выше - 20.

69. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу, работал) сотрудник. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях (кроме отпуска без сохранения денежного довольствия, заработной платы).

70. В приказе об установлении надбавки за стаж работы кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указывается стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.