4. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

4.1. Представители нанимателя (работодатели):

4.1.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляют согласованные с выборными профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости гражданских служащих и работников.

4.1.2. При принятии решения о ликвидации органа наркоконтроля, сокращении численности или штата работников, сокращении должностей гражданских служащих о возможном расторжении служебных контрактов (трудовых договоров) с гражданскими служащими, работниками органа наркоконтроля в письменной форме под роспись сообщают об этом гражданским служащим и работникам, а также письменно сообщают в выборный профсоюзный орган и органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

4.1.3. Предоставляют высвобождаемым гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля гарантии и компенсации согласно законодательству Российской Федерации.

С письменного согласия гражданского служащего, работника органа наркоконтроля вправе расторгнуть с ним служебный контракт (трудовой договор) до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы (увольнении) в связи с ликвидацией органа наркоконтроля, сокращением численности или штата работников, выплатив дополнительную компенсацию гражданским служащим в размере денежного содержания, а работникам - в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности.

4.1.4. Помимо категорий гражданских служащих, работников органов наркоконтроля, пользующихся в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации, предусматривают право на оставление на работе:

- лиц предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии по старости и за выслугу лет);

- одиноких родителей, имеющих на иждивении детей до 16-летнего возраста.

4.1.5. Увольнение гражданских служащих органов наркоконтроля по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1, пунктом 2 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, работников органов наркоконтроля по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, являющихся членами Профсоюза, производят с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьями 82, 373 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.1.6. При принятии решения о ликвидации организации или решения о сокращении должностей гражданской службы, численности или штата работников, которое может привести к массовому увольнению работающих, не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий сообщают в письменной форме органам службы занятости и выборному профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях гражданских служащих и работников, их числе и категориях, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого их намечено осуществить.

Увольнение считается массовым при:

а) ликвидации органов наркоконтроля с численностью работающих 15 и более человек;

б) сокращении численности или штата гражданских служащих и работников органов наркоконтроля в количестве:

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

200 и более человек в течение 60 календарных дней;

500 и более человек в течение 90 календарных дней;

в) увольнении гражданских служащих и работников в количестве 1 процента от общего числа работающих в связи с ликвидацией органов наркоконтроля либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

4.1.7. Сохраняют за гражданским служащим, работником, имеющим противопоказания и признанным медико-социальной экспертизой непригодным к выполнению своих прежних обязанностей по должности (профессии) вследствие общего заболевания, бытовой травмы (кроме случаев травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения), денежное содержание (среднюю заработную плату) на срок его переквалификации.

4.1.8. Обеспечивают прохождение гражданскими служащими и работниками профессиональной переподготовки, проведение мероприятий по повышению квалификации и организацию стажировки в порядке и сроки, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФСКН России, с сохранением занимаемой должности и денежного содержания (средней заработной платы) на этот период.