I. Категория "руководители" высшей группы должностей

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

Регламент Правительства Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260 (далее - Регламент Правительства Российской Федерации) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2313; 2006, N 23, ст. 2514; N 29, ст. 3251; 2007, N 32, ст. 4150; N 50, ст. 5371; 2008, N 14, ст. 1413; N 21, ст. 2459; N 49, ст. 5833; 2009, N 11, ст. 1302; N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 36, ст. 4358; N 49 (часть II), ст. 5970, ст. 5971; N 52 (часть II), ст. 6609);

Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (далее - Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49 (часть II), ст. 5970);

Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (далее - Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49 (часть II), ст. 5970);

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" (далее - Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 33, ст. 3895; N 50, ст. 5689; 1998, N 47, ст. 5771; 1999, N 8, ст. 1026; 2006, N 29, ст. 3251; 2009, N 2, ст. 240; N 12, ст. 1443);

Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536 "О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" (далее - Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 января 2006 г., регистрационный N 7418);

ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденный Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г. N 65-ст (далее - Унифицированные системы документации) (не нуждается в государственной регистрации, письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. N 07/3276-ЮД);

основы управления и организации труда и делопроизводства;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

нормы делового общения;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министерство);

порядок работы со служебной и секретной информацией;

правила охраны труда и противопожарной безопасности.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

руководить департаментами Министерства;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры;

взаимодействовать с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

стимулировать достижение результатов подчиненными;

публично выступать;

владеть конструктивной критикой;

учитывать мнение коллег и подчиненных;

подбирать и расставлять кадры, делегировать полномочия;

пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;

систематически повышать профессиональные знания;

своевременно выявлять и решать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений.