II. Подготовка аттестации

1. Для проведения аттестации в Следственном комитете образуются следующие аттестационные комиссии:

высшая аттестационная комиссия Следственного комитета под председательством заместителя Председателя Следственного комитета, курирующего кадровую работу;

аттестационные комиссии главных управлений, управлений и отделов (далее - структурные подразделения) центрального аппарата Следственного комитета под председательством руководителей структурных подразделений;

аттестационные комиссии следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, приравненных к ним специализированных следственных управлений, отделов (далее - следственные органы Следственного комитета) под председательством руководителей следственных органов Следственного комитета.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии.

Заместитель председателя аттестационной комиссии избирается членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Членами комиссии являются:

для высшей аттестационной комиссии Следственного комитета - руководители структурных подразделений его центрального аппарата или лица, исполняющие их обязанности;

для аттестационных комиссий структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета - заместители руководителей структурных подразделений, а также руководители входящих в их структуру управлений, отделов и отделений и их заместители;

для аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета - заместители, старшие помощники (помощники) руководителей следственных органов Следственного комитета, руководители подразделений следственных органов Следственного комитета или их заместители.

Секретарями аттестационных комиссий назначаются:

для высшей аттестационной комиссии и аттестационных комиссий структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета - прокурорские работники управления кадров Следственного комитета;

для аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета - прокурорские работники соответствующего кадрового подразделения следственного органа.

Состав высшей аттестационной комиссии утверждается Председателем Следственного комитета.

Состав аттестационных комиссий структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета утверждается заместителем Председателя Следственного комитета, курирующим кадровую работу.

Состав аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета утверждается заместителями Председателя Следственного комитета по федеральным округам.

Аттестационная комиссия является совещательным органом. На заседании комиссии обсуждаются и вырабатываются предложения по кадровым и другим вопросам, связанным с прохождением службы в Следственном комитете, которые представляются:

Председателю Следственного комитета - высшей аттестационной комиссией;

заместителю Председателя Следственного комитета, курирующему кадровую работу, - аттестационными комиссиями структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета;

заместителям Председателя Следственного комитета по федеральным округам - аттестационными комиссиями следственных органов Следственного комитета.

Члены аттестационной комиссии заслушивают объяснения и ходатайства, обмениваются мнениями и путем голосования принимают решение простым большинством голосов.

Свою работу аттестационные комиссии всех уровней организуют на основании планов, составляемых на год с учетом указаний Председателя Следственного комитета, руководителей структурных подразделений и следственных органов Следственного комитета и предложений соответствующих структурных подразделений.

План каждой аттестационной комиссии утверждается ее председателем.

3. Для организации работы аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:

составляет график проведения аттестации на год с указанием кандидатур работников, подлежащих аттестации;

составляет повестку дня заседания комиссии;

подготавливает необходимые документы и справочные материалы к заседанию комиссии.

4. График проведения аттестации утверждается:

для высшей аттестационной комиссии - Председателем Следственного комитета;

для аттестационных комиссий структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета - заместителем Председателя Следственного комитета, курирующим кадровую работу;

для аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета - заместителями Председателя Следственного комитета по федеральным округам.

График доводится до сведения аттестуемых работников и их непосредственных руководителей после утверждения не менее чем за месяц до первой запланированной аттестации.

5. Повестка дня утверждается председателем аттестационной комиссии и доводится до сведения аттестуемых работников, их непосредственных руководителей, а также членов комиссии не менее чем за неделю до заседания аттестационной комиссии.

6. В соответствии с графиком проведения аттестации непосредственные руководители аттестуемых лиц готовят представления об их аттестации, которые передают секретарю аттестационной комиссии не менее чем за две недели до заседания аттестационной комиссии.

7. Секретарь аттестационной комиссии контролирует своевременное направление представлений об аттестации и подготавливает иные необходимые материалы для аттестации.

В целях изучения служебной деятельности работника, его деловых и моральных качеств могут запрашиваться заключения структурных (отраслевых) подразделений центрального аппарата или следственных органов Следственного комитета, а в случае необходимости и другие документы, содержащие данные о служебных и личных качествах аттестуемого.

8. Представление об аттестации (Приложение к настоящему Положению) должно содержать краткие сведения о работнике: год рождения, образование, стаж работы, наличие наград, данные о профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга, повышении профессионального уровня (самостоятельная учеба, прохождение стажировок, обучение), морально-психологических качествах, чертах характера, наклонностях, отношении к коллегам, способности принимать ответственные решения, работоспособности, упущениях и ошибках в работе, причинах неправильного поведения, а также данные об устранении недостатков, отмеченных в предыдущей аттестации. В случае неспособности работника по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности, соответствующие выводы должны быть отражены в аттестации. При необходимости в нее вносятся рекомендации по совершенствованию служебной деятельности аттестуемого работника.

9. В представлении об аттестации должны содержаться выводы и рекомендации:

о соответствии занимаемой должности;

о неполном служебном соответствии занимаемой должности;

о несоответствии занимаемой должности;

о назначении на должность с понижением;

об освобождении от занимаемой должности и увольнении из следственных органов;

об увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения работника на службе;

о зачислении в резерв на выдвижение;

о назначении на вышестоящую должность;

о направлении на учебу (стажировку);

о присвоении первоначального классного чина;

о присвоении классного чина досрочно;

о присвоении классного чина, выше положенного по занимаемой должности;

о поощрении;

о распространении положительного опыта работы.

При наличии у аттестуемого недостатков в работе или поведении они должны быть отражены в аттестации с рекомендациями о необходимости их устранения.

На заседании комиссии может быть принято решение отложить рассмотрение аттестации работника при отсутствии оснований принять одно из перечисленных выше решений. Аттестация может быть отложена до рассмотрения ее комиссией только по решению председателя комиссии.

10. Секретарь аттестационной комиссии регистрирует поступившее представление об аттестации в соответствующем кадровом подразделении и не менее чем за неделю до заседания аттестационной комиссии знакомит с ним и всеми имеющимися материалами аттестации аттестуемого работника под роспись.

Аттестуемый работник вправе подать в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с содержанием и выводами представления об аттестации.

При несоответствии составленной аттестации предъявляемым требованиям она возвращается секретарем аттестационной комиссии подготовившему ее должностному лицу с письменными замечаниями об имеющихся в ней недостатках.

11. Представления об аттестации подписывают:

первый заместитель и заместители Председателя Следственного комитета - на руководителей курируемых ими структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета, своих помощников, руководителей следственных органов Следственного комитета;

заместитель Председателя Следственного комитета, курирующий кадровую работу, - также и на руководителей структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета, курируемых Председателем Следственного комитета, его советников, старших помощников и помощников;

руководители структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета - на своих первых заместителей и заместителей;

первые заместители и заместители руководителей структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета - на руководителей управлений, отделов и отделений, входящих в состав этих структурных подразделений;

руководители управлений, отделов и отделений, входящих в состав соответствующего структурного подразделения центрального аппарата Следственного комитета, - на всех подчиненных им прокурорских работников;

руководитель управления кадров Следственного комитета - на руководителей следственных органов Следственного комитета;

руководители следственных органов Следственного комитета - на своих первых заместителей и заместителей;

первые заместители и заместители руководителей следственных органов Следственного комитета - на подчиненных им руководителей отделов (отделений) следственных органов и их заместителей, а также на старших помощников и помощников руководителей следственных органов Следственного комитета;

руководители отделов (отделений) следственных органов Следственного комитета - на подчиненных им прокурорских работников;

руководители кадровых подразделений, старшие помощники и помощники руководителей следственных органов Следственного комитета по кадрам - на руководителей следственных отделов (отделений) по городам, районам и приравненных к ним следственных органов;

руководители следственных отделов (отделений) по городам, районам и приравненных к ним следственных органов - на подчиненных им прокурорских работников.