МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2009 г. N 331

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ

В целях обеспечения деятельности Роструда и его территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации) по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые к настоящему Приказу следующие типовые формы документов:

- протокол об административном правонарушении - форма N 3-ГИТ (приложение N 1);

- предписание - форма N 4-ГИТ (приложение N 2);

- постановление о назначении административного наказания - форма N 5-ГИТ (приложение N 3);

- определение по делу об административном правонарушении - форма N 6-ГИТ (приложение N 4);

- постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении - форма N 7-ГИТ (приложение N 5);

- решение по жалобе или протесту на постановление по делу об административном правонарушении - форма N 8-ГИТ (приложение N 6);

- определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении - форма N 9-ГИТ (приложение N 7);

- заявление о согласовании с органом прокуратуры проведения внеплановой выездной проверки субъектов малого и среднего предпринимательства - форма N 10-ГИТ (приложение N 8);

- определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении - форма N 11-ГИТ (приложение N 9);

- протокол о временном запрете деятельности - форма N 12-ГИТ (приложение N 10);

- предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, - форма N 13-ГИТ (приложение N 11);

- предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, - форма N 14-ГИТ (приложение N 12);

- решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет - форма N 15-ГИТ (приложение N 13);

- определение о возвращении протокола по делу об административном правонарушении, постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и других материалов дела - форма N 16-ГИТ (приложение N 14);

- определение о передаче дела на рассмотрение по подведомственности - форма N 17-ГИТ (приложение N 15);

- определение о передаче дела судье, уполномоченному назначать административное наказание иного вида, - форма N 18-ГИТ (приложение N 16);

- определение об отсрочке (рассрочке) исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 19-ГИТ (приложение N 17);

- определение о приостановлении исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 20-ГИТ (приложение N 18);

- постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 23-ГИТ (приложение N 19);

- представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, - форма N 24-ГИТ (приложение N 20);

- решение по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и (или) предписание, - форма N 25-ГИТ (приложение N 21);

- бланк письма руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации - форма N 26-ГИТ (приложение N 22);

- бланк письма государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - форма N 27-ГИТ (приложение N 23);

- образец личного штампа государственного (главного государственного) инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - форма N 28-ГИТ (приложение N 24).

(приложение N 24 утратило силу. - Приказ Роструда от 05.02.2010 N 33)

2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:

2.1. обеспечить изготовление типовых форм бланков документов, а также личных штампов государственных (главных государственных) инспекторов труда;

2.2. при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководствоваться типовыми формами документов, утвержденными настоящим Приказом.

3. Приказ Роструда от 10 декабря 2004 года N 47 "Об утверждении форм документов" считать утратившим силу.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.

Руководитель

Ю.В.ГЕРЦИЙ