Урок 3. Формы документов и образцы их заполнения
Примеры с решением к уроку 3.
Формы документов и образцы их заполнения
Решение:
-
Откроем Карточку поиска раздела «Формы документов».
-
В поле «Название документа» зададим: ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ФИЗЛИЦА В НАЛОГОВОЙ.
-
В поле «Вид документа» укажем: ЗАЯВЛЕНИЕ (ФОРМА).
-
4. Построим список документов с помощью кнопки «Показать список документов».
-
Откроем форму «Заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе. Форма N 2-2-Учет (Форма по КНД 1112015) (Приказ ФНС России от 08.05.2020 N ЕД-7-14/323@).
-
Над текстом документа есть ссылка «Данная машиночитаемая форма в форматах TIF и PDF размещена в информационном банке по законодательству». Перейдем по ссылке в соответствующий приказ ФНС России, а затем откроем форму в PDF.
Решение:
-
В строке Быстрого поиска зададим: ДОГОВОР ЛОКАЛЬНАЯ КОМПЬЮТЕРНАЯ СЕТЬ.
-
Откроем форму «Договор подряда на организацию локальной компьютерной сети (Подготовлен для системы КонсультантПлюс)».
-
Скопируем договор в Word, щелкнув по ссылке «См. данную форму в MS Word» (см. рис.). Текст будет экспортирован в документ Word.
-
Вернемся в текст договора в системе КонсультантПлюс. Обратим внимание, что в п. 2.1.6 содержится ссылка на акт выполненных работ, который является приложением к данному договору. Он также содержится в информационном банке «Деловые бумаги» в виде отдельного документа и по ссылке можно перейти в это приложение.
-
Можно, не просматривая весь текст, получить полный список приложений к договору, используя значок «i» на правой панели (см. рис.).
Решение:
-
В строке Быстрого поиска зададим: ПРАВИЛА ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПОДБОРКА.
-
Откроем документ «Подборка форм: Правила внутреннего трудового распорядка». Можно поставить на него закладку или занести в папку.
-
Далее в оглавлении выбираем раздел, который соответствует интересующей нас ситуации – «Образцы правил внутреннего трудового распорядка».
-
Теперь можно выбрать нужную форму – «Правила внутреннего трудового распорядка при дистанционной работе» (см. рис.).
Нам предлагаются различные варианты продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями / шестидневная с одним выходным днем / рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику / неполная рабочая неделя.
