20 февраля 2021 сокращенный
Подборка наиболее важных документов по запросу 20 февраля 2021 сокращенный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-17096/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Со стороны ответчика отсутствуют какие-либо нарушения прав истца при увольнении, процедура увольнения истца по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ ответчиком соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы истца о выражении ею согласия на замещение вакантной должности главного налогового инспектора отдела выездных проверок с рабочим местом в г. Хилок, выраженные в письме от 17 февраля 2021 г. также не свидетельствуют о наличии оснований для отмены судебных постановлений, поскольку 20 февраля 2021 г. приказом УФНС России по Забайкальскому краю издан приказ о новой структуре Инспекции, предусматривающий сокращение штатной численности отдела выездных налоговых проверок и о признании утратившим силу ранее действовавшего приказа от 27 января 2021 г. N
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Со стороны ответчика отсутствуют какие-либо нарушения прав истца при увольнении, процедура увольнения истца по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ ответчиком соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы истца о выражении ею согласия на замещение вакантной должности главного налогового инспектора отдела выездных проверок с рабочим местом в г. Хилок, выраженные в письме от 17 февраля 2021 г. также не свидетельствуют о наличии оснований для отмены судебных постановлений, поскольку 20 февраля 2021 г. приказом УФНС России по Забайкальскому краю издан приказ о новой структуре Инспекции, предусматривающий сокращение штатной численности отдела выездных налоговых проверок и о признании утратившим силу ранее действовавшего приказа от 27 января 2021 г. N
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.10.2023 N 2-1332/2023 (УИД 75RS0001-02-2023-002421-88)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Внесенные ответчиком в штатное расписание изменения касались только изменения размера должностных окладов, внесение изменений в штатное расписание не сопровождалось фактическим исключением сокращаемых должностей, изменением организационно-правового статуса подразделения, его функций и объема полномочий.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Ссылка апеллянта на п. 2.20, 2.21 данной Инструкции в подтверждение своих доводов о том, что должностной оклад является атрибутом должности и его изменение в сторону увеличения влечет за собой отнесение новой должности к разряду вышестоящих также не свидетельствует об обоснованности проведения в данном случае процедуры сокращения численности и штата.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Внесенные ответчиком в штатное расписание изменения касались только изменения размера должностных окладов, внесение изменений в штатное расписание не сопровождалось фактическим исключением сокращаемых должностей, изменением организационно-правового статуса подразделения, его функций и объема полномочий.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Ссылка апеллянта на п. 2.20, 2.21 данной Инструкции в подтверждение своих доводов о том, что должностной оклад является атрибутом должности и его изменение в сторону увеличения влечет за собой отнесение новой должности к разряду вышестоящих также не свидетельствует об обоснованности проведения в данном случае процедуры сокращения численности и штата.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые аспекты образовательной миграции в контексте вызовов пандемии
(Ростовская Т.К., Скоробогатова В.И.)
("Миграционное право", 2021, N 2)<7> Китайские студенты СПбГУ жалуются на невозможность привиться от COVID // Агентство "Интерфакс", 20.02.2021. URL: https://www.interfax.ru/russia/751883 (дата обращения: 20.03.2021).
(Ростовская Т.К., Скоробогатова В.И.)
("Миграционное право", 2021, N 2)<7> Китайские студенты СПбГУ жалуются на невозможность привиться от COVID // Агентство "Интерфакс", 20.02.2021. URL: https://www.interfax.ru/russia/751883 (дата обращения: 20.03.2021).
Статья: Миграционная составляющая демографической динамики в развитии человеческого капитала современной России
(Красинец Е.С.)
("Миграционное право", 2021, N 1)<9> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2019 г. N 2917-р. URL: http://government.ru/docs/38589/ (дата обращения: 20.02.2021).
(Красинец Е.С.)
("Миграционное право", 2021, N 1)<9> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2019 г. N 2917-р. URL: http://government.ru/docs/38589/ (дата обращения: 20.02.2021).