22 августа праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу 22 августа праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель зарегистрирован в г. Санкт-Петербурге, дистанционный работник выполняет дистанционную работу в г. Казани (Республика Татарстан), где объявлен официальный выходной день (религиозный праздник). Как в данном случае поступить работодателю, нужно ли предоставлять выходной день такому работнику?
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113 ТК РФ.
Статья: Споры о перенесении отгулов
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)- "...работодатель вправе (но не обязан) перенести работнику дополнительный день отдых за работу в выходной или нерабочий праздничный день" (портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 142790 от 19.01.2021);
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)- "...работодатель вправе (но не обязан) перенести работнику дополнительный день отдых за работу в выходной или нерабочий праздничный день" (портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 142790 от 19.01.2021);