22 августа праздничный день в Республике Коми
Подборка наиболее важных документов по запросу 22 августа праздничный день в Республике Коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Закон Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми" устанавливает нерабочий праздничный день 22 августа для работников организаций, финансируемых за счет бюджета Республики Коми. Я являюсь работником такой организации. Продлевается ли отпуск на нерабочий праздничный день 22 августа в Республике Коми?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Решение Коми УФАС России от 30.08.2023 N РНП-11-152
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).22.08.2023 у работников ИП У. (специалиста по тендерам, менеджера по продажам) был дополнительным нерабочим праздничным днем на основании Приказа ИП У. N 14 от 17.08.2023 и Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми".
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).22.08.2023 у работников ИП У. (специалиста по тендерам, менеджера по продажам) был дополнительным нерабочим праздничным днем на основании Приказа ИП У. N 14 от 17.08.2023 и Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми".
Вопрос: В расчетный период для определения среднего заработка попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2020 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске, с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли он полностью исключаться из расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Каким образом следует применить п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в ситуации, когда в расчетный период для определения среднего заработка для оплаты текущего отпуска попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2019 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске (с учетом праздничного дня 22 августа - День Республики Коми), с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком? Будет ли данный месяц полностью исключаться из расчета на том основании, что в нем не было отработано ни одного рабочего дня и, соответственно, работник не получил зарплату? Или же праздничный день 22 августа не надо исключать из расчетного периода при определении отпускных? Правильно ли будет, если в расчете количество календарных дней за август - 0,95?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Каким образом следует применить п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в ситуации, когда в расчетный период для определения среднего заработка для оплаты текущего отпуска попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2019 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске (с учетом праздничного дня 22 августа - День Республики Коми), с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком? Будет ли данный месяц полностью исключаться из расчета на том основании, что в нем не было отработано ни одного рабочего дня и, соответственно, работник не получил зарплату? Или же праздничный день 22 августа не надо исключать из расчетного периода при определении отпускных? Правильно ли будет, если в расчете количество календарных дней за август - 0,95?
Вопрос: В нашем регионе есть праздник, он установлен нерабочим праздничным днем. Но коммерческие организации могут сами решать, сделать ли этот день нерабочим. Значит ли это, что при привлечении работника коммерческой организации к работе ему этот день оплачивается в двойном размере, а предпраздничный день сокращается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В нашем регионе есть праздник День Республики Коми, 22 августа (Закон о Дне РК от 24.04.2014), он установлен дополнительным нерабочим праздничным днем. Но в ч. 3 Закона говорится, что коммерческие организации могут сами решать, сделать этот день рабочим или нерабочим праздничным, с УЧЕТОМ ПОЛОЖЕНИЙ федерального законодательства. Значит ли это, что при привлечении работника (коммерческой организации) к работе ему этот день оплачивается в двойном размере, а 21 августа - предпраздничный день - сокращается на 1 час?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В нашем регионе есть праздник День Республики Коми, 22 августа (Закон о Дне РК от 24.04.2014), он установлен дополнительным нерабочим праздничным днем. Но в ч. 3 Закона говорится, что коммерческие организации могут сами решать, сделать этот день рабочим или нерабочим праздничным, с УЧЕТОМ ПОЛОЖЕНИЙ федерального законодательства. Значит ли это, что при привлечении работника (коммерческой организации) к работе ему этот день оплачивается в двойном размере, а 21 августа - предпраздничный день - сокращается на 1 час?
Статья: Анализ судебной практики: нецелевое использование средств ОМС
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2017, N 7)В силу Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми" (далее - Закон N 30-РЗ) 22 августа 2014 года - нерабочий праздничный день. Кардиологический диспансер произвел оплату труда медицинских работников, дежуривших в этот день, в двойном размере за счет средств ОМС. ТФОМС при проведении проверки квалифицировал данные расходы как нецелевое использование средств ОМС.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2017, N 7)В силу Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми" (далее - Закон N 30-РЗ) 22 августа 2014 года - нерабочий праздничный день. Кардиологический диспансер произвел оплату труда медицинских работников, дежуривших в этот день, в двойном размере за счет средств ОМС. ТФОМС при проведении проверки квалифицировал данные расходы как нецелевое использование средств ОМС.